Вход
Версия для слабовидящих
Обычная версия
-(1).png)
Тема "Равные права и равные возможности" в нашей стране очень важна. У нас свое Культурное наследие, свои взаимоотношения в обществе. Для меня это не только про равные права мужчин и женщин или про инклюзию, а также про эджизм
Попечитель Ассоциации
Марина Жигалова - Озкан
Отличия мировой стратегии D&I от российской конечно же существуют.
Но мы видим очень интересные программы успешно адаптированные в России. С точки зрения пользы бизнесу Diversity программы являются мотивационным стимулом для команды. Внедрение таких практик важный элемент корпоративной культуры, они отличают компанию среди прочих, например укреплением имиджа привлекательного работодателя, не говоря о социальной ответственности, как перед сотрудниками, так и государством.
Отмечу, что такие инициативы без изменения корпоративной культуры и производственных процессов - либо бессмысленны, либо вредны."
Анна Рудакова - Президент Ассоциации
Обеспечение доступности профессиональных юридических услуг для всех граждан и организаций.
Развитие ответственного гражданского общества.
Создание условий для максимально полной реализации квалифицированными юристами профессиональных знаний и опыта.
121087, РФ, Москва, Багратионовский
проезд, дом 7, корпус 11